São Paulo – O Metrô e o Sindicato dos Metroviários chegaram a um acordo para retomar a operação em São Paulo nesta quinta-feira (23/3). A empresa aceitou abrir as catracas, sem cobrança de tarifa aos passageiros, em troca da garantia de que 100% dos empregados trabalharem em seus postos, permitindo a retomada da circulação dos trens.
Os trens ainda não estão circulando e não há previsão do horário do retorno. As linhas 1-Azul, 2-Verde, 3-Vermelha e 15-Prata não estão operando. Mesmo assim, as estações estão lotadas e não há qualquer previsão de que o metrô volte a operar. A paralisação prejudica pelo menos 2,5 milhões de passageiros.
Por volta das 11h, os metroviários informaram que estavam todos em seus postos, aguardando a liberação dos vagões. Já a assessoria do Metrô informou que não havia constatado a volta de 100% dos funcionários para que os serviços fossem retomados.
É a primeira vez que o Metrô aceita esse tipo de proposta dos metroviários, que passou a ser feita em cada greve da categoria após o ano de 2013 (o sindicato era uma das entidades que apoiava o Movimento Passe Livre, que protestou contra o aumento das tarifas de transporte público).
Proposta
A garantia de 100% do quadro de funcionários trabalhando em troca da não cobrança de tarifa foi uma proposta feita pelos metroviários ao Metrô na audiência de conciliação realizada nessa quarta (22/3) no Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2).
A Justiça havia negado pedido do Metrô de exigir um percentual mínimo de funcionários trabalhando, mas acatou a proposta de não cobrança de tarifa.
“O Metrô comunicou ao Sindicato dos Metroviários a liberação do funcionamento do sistema nesta quinta-feira com liberação total das catracas (catraca livre, entrada gratuita), de forma a não prejudicar ainda mais a população que depende do transporte”, informa o Metrô, em nota.
“A Companhia reforça que tentou todas as formas de negociação, inclusive com a concessão de benefícios como o pagamento de progressões salariais. A empresa também cumpre integralmente com o acordo coletivo de trabalho e as leis trabalhistas.”
