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Acusado de assédio, diretor Thiago Feitosa é demitido da Record

O profissional foi desligado da emissora após uma polêmica envolvendo um caso de assédio contra a apresentadora Rhiza Castro

atualizado 30/11/2023 15:12

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Reprodução/Internet

Após ser acusado de assédio pela ex-apresentadora da Record News, Rhiza Castro, o diretor Thiago Feitosa foi demitido da Record. A assessoria de imprensa da emissora confirmou à esta coluna o desligamento do profissional.

No mês passado, Rhiza gravou um vídeo onde revelou detalhes do que aconteceu. A jornalista contou que, dois dias após fazer a denúncia no RH, acabou sendo demitida da empresa. Segundo ela, o profissional é casado e a esposa dele também trabalha na casa.

Devido a situação, Rhiza contou que decidiu acionar à Justiça e moveu dois processos, sendo um trabalhista contra a Record e um criminal contra o diretor.

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Rhiza Castro
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Jornalista revela demissão após denunciar assédio de diretor da Record
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Jornalista revela demissão após denunciar assédio de diretor da Record

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“Hoje venho usar as redes sociais para falar de um assunto muito triste pra mim. A minha saída da empresa em que trabalhei como apresentadora em vários jornais em rede nacional. Eu sofri assédio sexual e retaliação por não ceder, no período de quase um ano. Quando eu já não tinha mais saúde para suportar o terror que estava vivendo, decidi denunciar o caso ao RH. Resultado: fui demitida dois dias depois da denúncia”, contou ela na época.

E completou: “Com isso, estou movendo um processo trabalhista contra a empresa e criminal contra esse monstro que me assediou, na maior cara de pau, sem nem se sentir inibido com a esposa trabalhando no mesmo local. Não aceitem isso! Não ao assédio”, escreveu.

A coluna soube que Rhiza ganhou em partes o processo trabalhista, mas ainda cabe recurso. Já no caso da ação criminal, o diretor fez um acordo de transação penal, no qual o acusado aceita cumprir pena antecipada de multa ou restrição de direitos e o processo é arquivado. Os processos estão em segredo de Justiça.

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