A ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, anunciou nesta terça-feira (18/7) que serão abertos concursos para mais 2.480 cargos efetivos no governo federal. Com a decisão, o governo federal já lançou 8.360 vagas somente em 2023.
Os salários das vagas anunciadas nesta terça variam de R$ 6 mil a R$ 21 mil (veja aqui a tabela de remuneração dos servidores públicos federais). O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) é o que terá o maior número de vagas abertas (895). O impacto orçamentário anual das novas vagas deve ser de R$ 546 milhões, segundo o governo.
Os editais, com detalhamento dos cargos disponíveis para seleção e informações adicionais, deverão ser publicados dentro do prazo de seis meses.
Veja a distribuição de vagas, por órgão, do novo pacote de autorizações:
“De fato, é o maior anúncio em muitos anos. É fruto um pouco desse represamento”, disse Dweck em coletiva de imprensa. Segundo ela, nos governos petistas Lula e Dilma, havia frequência anual maior de realização de concursos públicos.
Nomeações
Até o início de julho, o governo havia autorizado 5.880 vagas para concursos. Dessas, 546 ainda estão em andamento.
Serão nomeados os candidatos aprovados nos seguintes órgãos: Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade (ICMBio), Instituto Brasileiro do Meio Ambiente (Ibama), Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan) e a Agência Nacional de Mineração (ANM). A autorização para a ANM é uma retificação com ampliação do número de vagas (de 24 para 27).
O governo editou uma medida provisória (MP) — veja a íntegra aqui — com mudanças na configuração de servidores e comissionados da administração pública. A medida prevê a modificação de 10,5 mil cargos efetivos de nível médio, atualmente vagos, em 6,6 mil de nível superior.
O texto também viabiliza o reajuste salarial dos servidores das forças de segurança do Distrito Federal (DF) e de militares dos antigos territórios. Ficou definido o reajuste de 9% para este ano e outros 9% no ano que vem.
