Empresas brasileiras vão começar a funcionar usando 4 dias da semana como dias úteis. O projeto piloto é mais uma empreitada do movimento 4 Day Week Global, que já tem experiências bem sucedidas nos Estados Unidos, Reino Unido e Portugal.
Os integrantes do movimento desenvolvem pesquisas que indicam um aumento no lucro, produtividade e bem-estar dos funcionários nas empresas que funcionam nessa nova carga horária.
O projeto piloto vai ter a participação de empresas de São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Campinas e Porto Alegre. Juntas, essas organizações representam cerca de 400 funcionários.
Veja as empresas brasileiras que vão participar do projeto piloto da semana de 4 dias:
- Ab Aeterno
- Alimentare
- Brasil dos Parafusos
- Clementino & Teixeira Advocacia
- Editora Mol
- GR Assessoria Contábil
- Haze Shift
- Inhuvem
- Inspira
- Oxygen
- Piu Comunica
- Plongê
- Smart Duo
- Soma, do Grupo Dreamers
- Thaks dor Sharing
- Vockan
Semana de trabalho de 4 dias reduz burnout e mantém produtividade
Segundo a 4 Day Week, as 32 horas semanais de trabalho, ao invés de 40 horas, vão ajudar a reduzir o esgotamento, atrair talentos, aumentar a capacidade de trabalho, diminuir demissões e até aumentar a receita.
Dados sobre a situação das empresas serão coletados antes e depois do projeto piloto, para medir as mudanças. A gestão de cada empresa vai escolher se vai suspender a segunda-feira, sexta-feira ou metade das duas.
